Le cabinet SIA accompagne les entreprises, dirigeants et travailleurs dans l’ensemble de leurs problématiques liées au droit du travail et à la sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux.
Nous intervenons à chaque étape de la relation de travail, de l’engagement à la rupture du contrat, en veillant à la protection des droits des travailleurs et à la conformité avec les législations sociales, tant locales qu’internationales.
Nos compétences couvrent un large éventail de matières :
Rédaction et gestion des relations contractuelles : rédaction de contrats de travail sur mesure, conventions collectives, règlements de travail, ainsi que des contrats de prestation ou de collaboration (consultants, franchisés, agents, distributeurs).
Rupture de contrat et contentieux sociaux : accompagnement lors de licenciements (individuels ou collectifs), démissions, fautes graves, évaluation de la durée du préavis et des indemnités, gestion des litiges prud’homaux.
Temps de travail et absences : conseil sur les régimes horaires (temps partiel, heures supplémentaires, repos compensatoire) et les périodes de suspension du contrat (maladie, maternité, congé parental, congé sans solde, crédit-temps).
Bien-être au travail et prévention des risques : assistance en matière de santé et sécurité, prévention des risques psychosociaux (discriminations, harcèlement moral ou sexuel, violence au travail), conformité aux obligations légales de l’employeur.
Audits RH et conformité sociale : réalisation d’audits des pratiques internes, évaluation des procédures RH et sociales, identification des non-conformités, recommandations correctives en vue d’aligner les pratiques avec la législation applicable.
Accidents de travail et expertises médicales : conseil en cas d’accidents de travail ou de trajet, assistance lors des expertises, évaluation des taux d’incapacité et périodes de consolidation.
Relations avec les autorités sociales : accompagnement lors d’inspections sociales ou de contrôles ONSS, rédaction de mémoires de défense en cas de sanctions administratives, défense des employeurs et de leurs dirigeants en cas de poursuites.
Nous offrons à nos clients une expertise rigoureuse, transversale et confidentielle, conjuguant maîtrise technique du droit social et compréhension stratégique des réalités humaines et organisationnelles.
