SIA adviseert en procedeert over alle kwesties met betrekking tot arbeidsrecht en sociale zekerheid voor bedrijven, managers en werknemers.
We zijn betrokken bij elke fase van de arbeidsrelatie, van indienstneming tot beëindiging van het contract, om ervoor te zorgen dat de rechten van werknemers worden beschermd en dat de lokale en internationale sociale wetgeving wordt nageleefd.
Onze vaardigheden bestrijken een breed scala aan onderwerpen:
Opstellen en beheren van contractuele relaties: opstellen van op maat gemaakte arbeidscontracten, collectieve overeenkomsten, arbeidsreglementen, evenals dienstverlenings- of samenwerkingscontracten (consultants, franchisenemers, agenten, distributeurs).
Contractbreuk en arbeidsgeschillen: hulp bij ontslag (individueel of collectief), ontslag, ernstig wangedrag, beoordeling van opzegtermijnen en compensatie, beheer van arbeidsgeschillen.
Arbeidstijd en afwezigheden: advies over werktijden (deeltijd, overwerk, compenserende rust) en perioden van contractonderbreking (ziekte, moederschap, ouderschapsverlof, onbetaald verlof, tijdskrediet).
Welzijn op het werk en risicopreventie: hulp bij gezondheid en veiligheid, preventie van psychosociale risico’s (discriminatie, morele of seksuele intimidatie, geweld op het werk), naleving van de wettelijke verplichtingen van werkgevers.
HR en sociale nalevingsaudits: uitvoeren van audits van interne praktijken, beoordelen van HR en sociale procedures, vaststellen van niet-naleving, doen van corrigerende aanbevelingen om praktijken in overeenstemming te brengen met de toepasselijke wetgeving.
Arbeidsongevallen en medische beoordelingen: advies bij arbeidsongevallen of ongevallen in het woon-werkverkeer, hulp bij beoordelingen, evaluatie van invaliditeitspercentages en consolidatieperiodes.
Relaties met de sociale autoriteiten: bijstand bij sociale inspecties of RSZ-controles, opstellen van verdedigingsbrieven bij administratieve sancties, verdediging van werkgevers en hun bestuurders bij gerechtelijke procedures.
Wij bieden onze cliënten rigoureuze, multidisciplinaire en vertrouwelijke expertise, waarbij we technische beheersing van het arbeidsrecht combineren met een strategisch begrip van de menselijke en organisatorische realiteit.
